Przygotowanie doskonałej warstwy merytorycznej nie gwarantuje jeszcze pełnego sukcesu szkolenia. Efektywność przekazywanej wiedzy w dużej mierze zależy od nastawienia i zaangażowania uczestników. Jak zatem podejść do kwestii motywowania osób biorących udział w wydarzeniu, aby poprawić ich zdolność koncentracji i ułatwić przyswojenie materiału? Poznaj kilka sprawdzonych sposobów!